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　　建筑資質申請技術負責人要求,是本文主要內容。申請建筑資質時，技術負責人必須是注冊建造師。技術負責人需要滿足一定年限的工作經歷，并且需要具備中級以上的職稱或者是二級建造師以上的資質證書。同時，他也需要完成過至少一項本類別的工程業(yè)績。所以，申請建筑資質時，技術負責人必須具備相應的注冊建造師資格。

　　一、申請建筑資質需要準備的人員包括：

　　1、技術負責人：技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業(yè)中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格。此外，技術負責人主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項。

　　2、建筑工程、機電工程專業(yè)注冊建造師：合計不少于5人，其中建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于4人。

　　3、中級職稱人員：建筑工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于6人，且結構、給排水、電氣等專業(yè)齊全。

　　4、施工現場管理人員：持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人，且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。

　　5、技術工人：經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。

　　6、企業(yè)經理和財務負責人：企業(yè)經理具有10年以上從事工程管理工作經歷，財務負責人具有高級會計師職稱及注冊會計師資格。

　　7、其他相關人員：企業(yè)具有本類別相關的行業(yè)工程設計甲級資質標準要求的專業(yè)技術人員。

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　　二、申請建筑資質人員注意事項

　　1、人員類型的要求

　　不同的資質在人員類型的要求不同，有些需要建筑師較多，有些需要高低壓等數量不同等，這一點需要建筑企業(yè)先來確定建筑資質類型，然后根據類別來匹配合適的人員。

　　2、對人員工程業(yè)績上的要求

　　企業(yè)在申請建筑資質升級中，重點會看企業(yè)的業(yè)績，也就是說會重點考察員工的工程業(yè)績，如果沒有匹配的業(yè)績，這塊很難通過資質升級，如果企業(yè)員工不合適的，可以找靠譜的資質代辦公司來協(xié)助進行。

　　3、注意資質人員的年齡限制

　　在辦理建筑資質的過程中，配備的人員的年齡男性不得超過60歲，女性不得超過55歲。相關部門在審批材料時，將檢查相關人員信息和社會保障證書。一旦有不同年齡的人員，資格申請材料也將被拒絕。

　　4、注意資質人員的社保

　　社保也是現在資質審核中重點審查的，必須要保證員工的社保是企業(yè)繳納，且是唯一社保，也就是不能出現重復社保的情況，在材料證明中要有社保的證明材料，否則缺少這一材料的話，企業(yè)也是不能申請通過的。

　　5、人員不足怎么辦

　　這一點是諸多建筑施工企業(yè)都會面臨的，一方面是可通過社會招聘，或者是通過員工考試獲得證書，但這樣的時間會更長，也會耽誤企業(yè)拿到證書，另外是通過代辦資質公司，這種方式相對來說比較簡單，關鍵是時間上會縮短，所以這是比較合適的方式。

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